Ищем в свою команду РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ.

Несмотря на кризис, мы не только продолжаем работать, но и выходим на новый этап развития компании. Мы активно растем, развиваемся и готовы осваивать новые регионы.

Для реализации наших амбициозных планов нам нужен специалист, который возьмет на себя ответственность за целое направление в работе, а именно развитие продаж в сегменте В2В (средний и крупный бизнес).

Задачи, которые предстоит решать:

1.  Активный поиск и привлечение новых клиентов + работа по существующей клиентской базе.
2. Развитие продаж в регионе (Воронежская область и Черноземье).
3. Осуществление прямых продаж. Целевые клиенты (застройщики, генеральные подрядчики, проектные и архитектурные организации, владельцы бизнеса).
4. Проведение переговоров, презентаций и взаимодействие с ЛПР потенциальных заказчиков.
5. Ведение проекта от поиска клиента до заключения договора (сбор необходимой информации; подготовка коммерческих предложений, счетов, договоров; консультирование по вопросам заказчика).
6. Выполнение плановых показателей по продажам и привлечению новых клиентов.

Пожелания к компетенциям кандидата:

Нам важно, чтобы наш будущий сотрудник имел подтвержденный опыт работы в активных продажах — сегмент В2В от 2 лет.

Наличие опыта работы в аналогичной должности и/или знание рынка строительно-ремонтных услуг будет неоспоримым преимуществом при отборе на данную позицию.

А также:

1. Владение навыками телефонных продаж и ведения переговоров.
2. Отличное знание техник продаж и умение разговаривать с клиентами на языке выгод и пользы продукта.
3. Умение выходить на ЛПР и выявлять схемы принятия решений.
4. Умение самостоятельно и эффективно организовать свое рабочее время для достижения поставленных целей;
5. Стремление к профессиональному развитию.

Условия сотрудничества:

1. Оформление по ТК РФ (или по договору ГПХ на усмотрение работника).
2. Оклад + высокий % от стоимости работ по заключенному договору. Совокупный ежемесячный доход от 100 000 рублей.
3. Гибридный формат работы (дом/офис). График работы на усмотрение сотрудника, при условии выполнения плановых показателей;
4. Компенсация связи.
5. Обучение продукту и полное сопровождение работы специалистами бэк-офиса (производственно-технический отдел, отдел закупок и т.д.).
6. Реальную возможность карьерного роста (до руководителя отдела продаж) при условии выстроенного процесса продаж в компании.

Все условия сотрудничества обсуждаются на собеседовании. Мы готовы пойти на встречу и принять Ваши условия.

По вопросам связанным с вакансией, общайтесь по телефону: 8-920-212-45-86.

Резюме на e-mail: job.fasad-rsc@yandex.ru

Руководитель отдела персонала — Матузок Яна Владимировна.